Recursos humanos

Directivos: Piroska Meleg (Dir.)
Sede: Callao 1103 8º of D  Capital Federal – Tel.: 4811-8405  
Web site: www.piroskamelegyasoccom.ar
Inicio de actividades en el país: 1987
¿Cuál es su sello distintivo? Desarrollamos estrategias inteligentes a medida con el nivel profesional mas alto del mercado de RR. HH.
Servicios ofrecidos: 
Area RR. HH.: Gestión de competencias: diseño de competencias organizacionales, definición y determinación de indicadores y niveles, evaluaciones individuales, disposición y condiciones personales, niveles de posesión, prospectiva de desarrollo, mapas organizativos, talleres formativos; Programas gerenciales: estilo de Management (myers, briggs type indicator), orientación personalizada para el liderazgo, talleres de desarrollo de competencias y fortalecimiento de actitudes; Selección de personal; Evaluación psicológica; Desarrollo organizacional; Evaluación de Management y diagnóstico de personal; Programas de desvinculación; Desarrollo de programas de jóvenes profesionales; Cursos o programas de capacitación; Desarrollo de sistemas de preselección on line a medida.
Clientes: Empresas u organismos radicados en el exterior (30%), Multinacionales radicadas en Argentina (30%), Empresas nacionales grandes (30%), Empresas nacionales PYMES (10%). Opera con los sectores comercial, financiero, industrial, de servicios.  

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (30%), Mandos Medios (30%), Jóvenes Profesionales (10%), Administrativos (30%). 
Rango anual de búsquedas: hasta 50 búsquedas.
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, por Internet (formulario propio), que se dan de baja entre 13 y 24 meses de ingresados.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras .

Si, capacitación in company, a medida, a distancia. Capacitación en inserción laboral. Talleres de desarrollo de competencias y fortalecimiento de actitudes a medida. Programas dirigidos a mandos altos y medios  de grandes empresas, profesionales jóvenes, técnicos y administrativos. Principales temáticas:   áreas de desarrollo de competencias y fortalecimiento de actitudes, desarrollo gerencial, comunicaci0n, liderazgo y gerenciamiento.