Selección, capacitación y desarrollo

Directivos: Ramiro Serial de la Torre (Pte.), Teresita ]Sotelino (Gte. de capacitación), Carlos Baleiro (Gte. de selección).
Sede: Marcelo T. de Alvear 989 9º Capital Federal – Tel.: 4326-5575
E-mail: ste@interar.com.ar
Inicio de actividades en el país: 1971
¿Cuál es su sello distintivo? Fuerte base de datos electrónica, metodología de trabajo, ética profesional.
Servicios ofrecidos: 
Area RR. HH.: Selección de personal; Cursos o programas de capacitación; Evaluación psicológica; Búsquedas masivas; Evaluación de Management y diagnóstico de personal; Desarrollo de programas de jóvenes profesionales. 
Clientes: Multinacionales radicadas en Argentina (40%), Empresas nacionales grandes (40%), Empresas nacionales PYMES (20%). Opera con los sectores comercial, financiero, industrial, de servicios.

SELECCION DE PERSONAL:

Perfil de búsquedas: Altos mandos (10%), Mandos Medios (30%), Jóvenes Profesionales (30%), Administrativos (30%).
Rango anual de búsquedas: entre 201 y 400.
¿Acepta presentaciones espontáneas de CV? Si, en forma personal, por correo, por mail, por fax, que se dan de baja entre 13 y24 meses de ingresados.
¿Tiene base de datos de postulantes? Si, gratuita, de todas las carreras .

Si, capacitación in company, a medida, a distancia. Programas dirigidos a mandos medios de grandes empresas, profesionales jóvenes, estudiantes universitarios, técnicos y administrativos. Principales temáticas: calidad de servicio y atención personal, coaching, formación de formadores, conducción de personal.