Establecerse en Canadá

• Con incentivos para recibir inmigrantes, la sociedad canadiense busca integrar extranjeros con preparación y experiencia profesional.
• De los 900 postulantes que se presentaron en Argentina durante el año 2000, 400 obtuvieron el permiso de residencia permanente
• El cónyugue también tiene permiso de trabajo, los hijos concurren a las escuelas canadienses sin cargo alguno y todos son beneficiarios del seguro de salud canadiense.

Hoy en día hay pocos países que, como Canadá, estén abiertos a la inmigración. Canadá tiene un programa de incentivos para la recepción de inmigrantes desde todos los rincones del planeta.
Amen de las disposiciones gubernamentales que favorecen la inmigración, la sociedad canadiense se caracteriza por ser multicultural, receptiva y estar abierta a diferentes culturas. La sociedad canadiense está basada en el respeto por el individuo.
Este proceso de inmigración e integración lleva varios años de aplicación en Canadá y es selectivo. Quiere decir, que hay que cumplir ciertos requisitos para acceder a los beneficios de pertenecer al primer mundo.

Nuevo enfoque

Los acontecimientos ocurridos el 11 de septiembre de 2001 movilizaron a la sociedad y, consecuentemente al Gobierno Canadiense. Se han producido importantes cambios en la legislación, que está ahora en proceso de revisión. La nueva legislación, con algunas modificaciones, entró en vigencia a partir del 28 de Junio de 2002.
Estos cambios significan una oportunidad para muchos que con la vieja legislación, tenían su acceso denegado sobre todo por las limitaciones que existían respecto de ciertas profesiones. El acento está puesto ahora en la educación y la calidad de la experiencia profesional del postulante.

El programa de inmigración del Gobierno de Canadá se articula sobre la base de un sistema de puntaje, que resulta muy claro a la hora de efectuar una autoevaluación y estimar si una persona cumple con los requerimientos pautados.
Los puntos son asignados según parámetros relacionados con la edad, educación, experiencia laboral, y vinculación con alguna persona que viva en Canadá, entre otros.
También es muy importante el conocimiento práctico de alguno de los dos idiomas oficiales de Canadá, el ingles o el francés. Esto facilita además la integración del inmigrante en la sociedad canadiense.

La tramitación de la ciudadanía Canadiense -como en todos los países- puede ser realizada en forma personal, en la embajada del país de residencia del postulante. Sin embargo es recomendable recurrir a un estudio especializado para efectuar la tramitación
Las ventajas de contar con asistencia profesional para realizar la presentación son varias. Porque, lo fragoso del llenado de los formularios, el desconocimiento de los detalles de la legislación, las dificultades para el evalúo de las incumbencias y estudios locales en el lugar de destino, la justificación de la información, hacen, en suma, muy aconsejable la consulta y la realización de la presentación mediante el auxilio profesional de empresas serias dedicadas a ello.

Los números hablan por si solos. Del total de 900 postulantes que se presentaron en Argentina durante el año 2000, 400 obtuvieron el permiso de residencia permanente. El porcentaje de aceptación de los candidatos que se presentaron en forma individual fue del 30%, mientras que el 99% de los que fueron asistidos por estudios y empresas especializadas, obtuvieron su permiso de residencia.

¿Qué sucede con aquellas personas que no logran sumar los puntos requeridos?

Tienen que procurar una oferta laboral previamente a su establecimiento en Canadá. Para ayudar en este proceso, nuestra consultora InterLatina les proporciona la vinculación con empleadores en Canadá, que están abiertos a recibir profesionales y técnicos extranjeros. Las vacantes actuales son las siguientes:

Para profesionales:
1. Profesionales de Sistemas: con conocimientos y experiencia comprobable en People Soft, para trabajar en Vancouver, British Columbia.
2. Operadores de PC de Control Numérico.
3. Farmacéuticos y Bioquímicos.

Para Técnicos:
4. Gastronomía: estamos seleccionando a Chefs de cocina para trabajar en el Yukon Territory, con entre 2 y 7 años de experiencia, conocimientos de Inglés.
5. Enfermeras y Enfermeros diplomados, para trabajar en Toronto, en Casas de Familia al cuidado de niños o de ancianos. (Live in Caregiver)
6. Técnicos y Operarios de las siguientes especialidades: Soldadores, Carpinteros, Albañiles.
7. Técnicos Textiles: Cortadores, Modelistas, etc.
8. Conductores para Camiones, para Manitoba. Con dos años de experiencia comprobable en manejo de camiones y transporte.

En InterLatina actuamos de vínculo entre la fuerza laboral y las necesidades del mercado canadiense. Una vez obtenida la oferta laboral, se tramita la residencia o permiso de trabajo según corresponda con la oferta que el candidato recibe.
Luego el candidato es presentado ante las autoridades para obtener la visa y poder establecerse junto con su familia en el Canadá. El trámite ante las autoridades tiene la duración de dos meses o a lo sumo 12, dependiendo del tipo de visado a solicitar.

Aparte de la ventaja principal de contar con un trabajo remunerado en el Canadá al momento de arribar, tiene otros beneficios importantes: las esposas y esposos de los aplicantes también son beneficiados por un permiso de trabajo, los hijos concurren a las escuelas Canadienses sin cargo alguno y también son beneficiarios del seguro de salud canadiense.

*2003 - Lic. Verónica Ferreyra, graduada en la Universidad Católica Argentina, y luego en la UBA, de la Maestria en Politicas de Migraciones Internacionales (2002) Adquirio su experiencia en Recursos Humanos, Educación y Migraciones en Inglaterra y en Argentina, ocupando puestos de Dirección y Supervisión tanto en el area de Reclutamiento y Selección de Recursos Humanos, como en el area Educativa. Actualmente es directora de InterLatina.vferreyra@interlatina.org