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Además
de oportunidades laborales para jóvenes universitarios y graduados,
las pistas también sirven a estudios profesionales y pymes
interesadas en ofrecer sus servicios a empresas que se perfilan como
más activas en sus políticas de recursos humanos.
Presentamos
aquí algunas reflexiones sobre cómo encarar la búsqueda
y las fichas de firmas líderes que operan en la Argentina,
industriales y de servicios, agrupadas por sector:
Agroindustria
y Alimentos
Hiperpermercados
Farmoquímica
y Cuidado de la Salud
Consultoría
Otros
sectores
Los
tiempos han cambiado. Hoy por hoy los responsables de Recursos Humanos
invitan en forma permanente a estudiantes y graduados a sumarse
a sus programas de jóvenes y bancos de datos para futuros
reclutamientos.
Esta nota no pretende ser exhaustiva
pero sí una guía ilustrativa, por lo cual elegimos una treintena de firmas, como muestra de lo que puede ubicarse al navegar
con ritmo por Internet.
Pero
antes de disparar al blanco, las observaciones que siguen pueden
ayudar a apuntar mejor.
El
ocaso de los mailings
Hoy
no tiene sentido, en la Argentina, enviar una cascada de curriculum
por email, confiando en que la probabilidad estadística actuará
a nuestro favor en pos de esa oportunidad tan esperada: conseguir
un buen empleo. Ya se trate de cambiar
de empleador o de abandonar el mote de "desempleado" -
que hoy pareciera ser un virus denigrante ante la sociedad y ante
uno mismo-, el camino es otro.
Las consultoras de RRHH, las primeras
que en épocas no tan lejanas canalizaban las cartas y los
emails de los postulantes, hoy tienen sus casillas electrónicas
a full, de modo que ese procedimiento pareciera ser -por lo general-
un callejón sin salida.
En cambio, tanto las consultoras como
muchas empresas han armado sus bancos de datos propios, y
es el primer lugar a donde acuden a buscar postulantes cuando se
produce una vacante. En general son formularios que deben completarse
(sí!, "completarse" quiere decir llenarlos acabadamente,
como si fuera una presentación a la AFIP, porque si hay casilleros
vacíos, poca info adicional y en definitiva, desgano al escribir,
se pasa al siguiente
).
En paralelo, cada vez más
firmas publican además en sus propios sitios avisos con
búsquedas puntuales, en la medida que van necesitando
cubrir posiciones (de modo que si una empresa les interesa, a seguirla
de cerca!).
Estudiar
el blanco
Si todo va bien, es probable que le
pidan a uno el por qué de presentarse a esa empresa.
Obviamente se espera una respuesta distinta a "porque no tengo
laburo" o "quiero ganar más" o "no soporto
a mi jefa"
Aunque sean razones valederas, convengamos
que no sirven para mostrarnos atractivos ante un selector medianamente
razonable.
Esto nos lleva a otro aspecto a menudo
poco considerado. Antes de llenar un formulario o enviar un CV a
una empresa en particular, ya sea espontáneamente o como
respuesta a una búsqueda puntual, visite la página
web de la firma, entérese de sus actividades, sus productos,
su estilo e imagen corporativa, su proyección local e internacional,
y todas aquellas señales que se leen entre líneas
Tenga en cuenta que usted está buscando un primer contacto
(el más importante) con el posible empleador. No puede darse
el lujo de desperdiciar la oportunidad de llamar la atención
y despertar el interés del "acosado" selector,
al mismo tiempo que procura hablarle en "su idioma" (formal
si es un estudio jurídico, creativo si es una agencia de
publicidad o de turismo joven).
Si le dan la posibilidad de
explayarse en un casillero del formulario o en la carta de presentación
que -siempre- debiera acompañar el envío del CV, es el momento de demostrar que uno conoce el
terreno que está pisando y que ha elegido con criterio a
la empresa en cuestión y su contexto sectorial.
Pierda tiempo en
organizarse
Esta información será
todavía más relevante si logra ser convocado a una
entrevista personal, de manera que en esta primera incursión
a los entretelones de la firma no está demás abrir
un archivo en su PC con el nombre de la empresa, sus datos más
importantes, una copia de las páginas web más significativas
y una copia -con fecha- del formulario o carta enviada por usted,
como ayuda-memoria para eventuales contactos futuros.
La estrategia del francotirador
En
pocas palabras, el mensaje es el siguiente: olvídese de buscar
empleo (o clientes) con métodos de mailings masivos (que
además de inútiles cada vez están siendo más
cuestionados como spams) y encare una estrategia de caso x caso,
como si cada contacto tuviera un costo de mil dólares y por
tanto le exigiera destinar tiempo, esfuerzo y sagacidad en elegir
la empresa, preparar su presentación y registrar todo el
proceso para estar preparado si su gestión tiene éxito.
El subproducto derivado de esta estrategia
puede ser, justamente, la información y "contaminación"
necesarias para distinguirse de la mayoría en el proceso
de búsqueda, agregar valor a la misma y probablemente, encontrarse
con muchas más armas e ideas para el futuro.
A ponerse las pilas
Por lo tanto, nadie tiene más
trabajo que quien busca trabajo a conciencia.
Imagine que está realizando
una investigación de mercado de alto vuelo, para la OIT,
con la única salvedad de que no es rentada (por ahora
)
Pregunte a la mayoría de los consultores independientes cuántas
horas, días y meses han destinado a elaborar proyectos para
clientes reacios a la hora de concretar, o para presentarse a una
licitación que luego no ganaron, y que obviamente nadie les
pagó.
Entonces, una cosa es estar desocupado
(o subocupado) y otra muy diferente, estar desactivado (o "subactivado").
Para los primeros, va este informe.
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A continuación analizamos
las propuestas caso por caso, con todos los datos disponibles
para contactarse y poner manos a la obra.
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Agroindustria
y Alimentos
Unilever |
En Septiembre de cada año
Unilever Argentina lanza su Plan de Jóvenes Profesionales,
dirigido a estudiantes avanzados o recién egresados
de carreras universitarias, no sólo afines a la administración
y tecnología de alimentos sino también otras
como psicología o sociología.
A lo largo del año hace varios llamados para su Programa
de Pasantías, dirigido a jóvenes de hasta 25
años que cursen los últimos años de su
carrera universitaria, para trabajar en Capital Federal con
dedicación part-time. Tiene además programas
de verano y otros especiales. El reclutamiento es muy variable,
pero suman alrededor de cincuenta jóvenes por año.
La inscripción se realiza a través del sitio
www.unilever.com.ar
Unilever
es productora y comercializadora de artículos para
el hogar, cuidado personal y alimentos, que a nivel mundial
está presente en más de 50 países.
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Arcor |
Arcor
invita a registrarse en su sitio, pues los datos quedan disponibles
para todos los selectores de Recursos Humanos que se encuentran
en las distintas plantas del Grupo, donde se analizará
la información en función de competencias personales
y técnicas. Si bien las búsquedas son abiertas
a nivel país, hay preferencias respecto a la localización
del participante.
Cada postulante tiene la posibilidad de registrar su CV y
actualizar el mismo, además de aplicar a las búsquedas
existentes, en: www.arcor.com.ar
(recursos humanos / oportunidades laborales)
ARCOR
- Fue fundada en 1951 en la ciudad de Arroyito, Córdoba
(Argentina). Con un crecimiento sostenido, la empresa se consolidó
en un grupo industrial que se especializa en la elaboración
de golosinas, galletas, chocolates, helados y productos alimenticios.
Cuenta con 30 plantas en la Argentina, 5 en Brasil, 4 en Chile,
1 en México y 1 en Perú. Ha logrado globalizarse
desde Argentina, en escenarios altamente competitivos, y está
presente con oficinas comerciales a lo largo de América,
en Europa, África y Asia, llegando a millones de hogares
en todo el mundo con su propia marca. Recientemente ha desarrollado
alianzas estratégicas con firmas mundiales de primera
línea, como Nestlé y el Grupo Danone.
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Cervecería
Quilmes |
A
lo largo del año Cervecería y Maltería
Quilmes ofrece a través de su sitio oportunidades laborales
-búsquedas puntuales y programa de jóvenes profesionales-.
Además, abre en Julio su convocatoria a "Talentos
Industriales", un programa que busca incorporar graduados
universitarios -o próximos a graduarse- en las carreras
de Ingeniería, de hasta 27 años, con buen promedio
académico y dominio del inglés. No requiere
experiencia laboral previa. Se ofrece un plan de carrera que
incluye entrenamiento en los sectores de elaboración,
envasado, logística, ingeniería, mantenimiento
y calidad.
También ofrece Pasantías que buscan captar anticipadamente
a empleados con alto potencial. Pueden postularse estudiantes
hasta 25 años, que estén cursando los últimos
18 meses de su carrera universitaria, con buen nivel de inglés,
manejo de herramientas Office y radicados en el lugar de la
pasantía. No se requiere experiencia laboral previa.
Las posiciones están abiertas durante todo el año,
en todos los sectores de la empresa. Se ofrece jornada laboral
compatible con los estudios, por seis meses, renovable por
otro período similar. Después, se pueden presentar
como candidatos a cualquiera de las posiciones abiertas para
ingresar en la compañía, o si cumplen con los
requisitos, en el Programa de Jóvenes Profesionales.
Para mayor información y postularse, ingresar
aquí >
Cervecería
y Maltería Quilmes
- Fundada en 1890, es hoy una de las compañías
de bebidas más importantes de la región. Produce,
elabora, distribuye y comercializa cervezas, gaseosas, aguas
minerales, jugos e isotónicos, en alianza con empresas
internacionales líderes como PepsiCo y Nestlé.
Tiene una dotación de 4.850 empleados en su estructura
central, 11 plantas y 8 centros de distribución. Además,
cuenta con una red de 200 distribuidores independientes y
exportaciones a 30 países. Forma parte de Anheuser-Busch
InBev, la compañía cervecera internacional líder
y una de las cinco empresas de consumo masivo más grandes
del mundo, con sede en Leuven, Bélgica. |
Nestlé |
Nestlé,
la Compañía de alimentos Nº 1 del mundo
y líder en Nutrición, Salud y Bienestar, invita
a participar de su Programa de Jóvenes Profesionales
a graduados en Ciencias Económicas, Comercialización
/ Marketing, Ingeniería Industrial, Química,
en Alimentos y Electromecánica.
Para las áreas de Finanzas, Marketing, Ventas, Supply
Chain, Técnica y Producción, en Argentina, Capital
Federal, dedicación full time. Son requisitos: graduado
universitario, buen desempeño académico, hasta
27 años, dominio del idioma inglés y disponibilidad
para trasladarse.
Además a lo largo del año realizan búsquedas
puntuales en su base de datos.
Ingresar el CV en: www.nestle.com.ar
(entrar en: RRHH / vacantes disponibles)
NESTLE
- Con más de 80 años en la Argentina, además
de su sede central, Nestlé opera con siete plantas
ubicadas en distintas regiones del país, en donde trabajan
más de 1900 personas. NESTLÉ nació en
1866 en Suiza; hoy en día tiene operaciones en 84 países
y es líder mundial en: Cafés Solubles, Fórmulas
Infantiles, Productos Lácteos, Bebidas Chocolatadas,
Agua Mineral, Helados y Alimentos para Mascotas.
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Molinos
Río de la Plata |
Esta
tradicional compañía argentina, desarrolla programas
y planes orientados a generar y consolidar equipos que, por
competencias y actitud, construyan un clima de satisfacción
laboral, para expandir el liderazgo local y regional de sus
marcas y productos. Para conocer sus búsquedas y registrar
el CV en su base de datos ingresar a www.molinos.com.ar
, apartado Recursos Humanos.
Molinos
en números:
Más de 100 años en la industria de la alimentación,
20 plantas industriales, 10 centros de distribución,
5.000 empleados, 11% de la canasta de alimentos de Argentina
y 75.000 ha sembradas de trigo duro para pasta premium. Las
marcas son uno de los activos más importantes de Molinos
(Blancaflor, San Vicente, Vitina, Exquisita, Arroz Gallo,
Café Arlistán, Yerba Nobleza Gaucha y Cruz de
Malta, aceites Cocinero y Lira, entre muchas otras.). También
tiene definida una estrategia de expansión internacional,
a través del desarrollo y la exportación de
marcas globales, hoy focalizada en tres negocios relevantes:
pastas Delverde, aceite de oliva Cocinero y Nature y vinos
de alta gama de la Bodega Nieto Senetiner.
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Arcos
Dorados (McDonald's Argentina) |
Tienen
búsquedas y renovación constantes todo el año,
a través de su base de datos. Si bien no posee programas
de pasantías, emplea más de diez mil estudiantes
por año, secundarios y universitarios desde los 16
años, con modalidad part-time para permitir continuar
con los estudios. La rotación es alta, cerca del 40%
se renueva anualmente. Ideal como primer empleo, la experiencia
laboral adquirida es un valor agregado muy importante en el
CV, ya que la firma mantiene estándares de calidad
y atención al cliente sumamente exigentes. La selección
se realiza en cada local, pues se prefiere "gente de
la zona" y la gestión está sumamente descentralizada.
Más info de la empresa y postulaciones en www.mcdonalds.com.ar
Arcos
Dorados - Con este nombre
opera Mc Donald's en la Argentina desde 1986, cuando abrió
su primer local en el barrio de Belgrano. Hoy ocupa 13.000
personas. Ha convertido a nuestro país en un Centro
de Entrenamiento para varios países vecinos: Chile,
Uruguay, Venezuela, Perú y Colombia envían a
sus gerentes a entrenar a la Argentina porque posee una de
las mejores operaciones del mundo.
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Hipermercados
Carrefour
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Tienen
búsquedas puntuales todo el año, pasantes y
jóvenes profesionales. El Programa de Pasantías
dura 6 meses, renovables, y da la posibilidad de incorporación
efectiva a estudiantes universitarios. El Programa de Jóvenes
Profesionales capta estudiantes universitarios del último
año de las carreras de Ingeniería Industrial,
Comercialización, Sistemas, RRHH, Psicología,
Administración de empresas, Marketing, Diseño
gráfico y Ciencias Económicas, que se incorporan
en relación de dependencia a partir de marzo de cada
año para desempeñarse en las áreas de
Organización & Métodos, Sistemas, Administración
y Finanzas, RRHH, Marketing, Logística e Inmobiliario.
Los postulantes pueden ingresar directamente en www.carrefour.com.ar
Grupo
Carrefour Argentina - Carrefour
nació en Francia en 1963. Hoy está presente
en cuatro continentes y cuenta con 9.000 tiendas donde trabajan
300 mil empleados. Con la adquisición de Norte, Carrefour
Argentina se transformó en el principal grupo de venta
minorista del país, presente en 22 provincias, con
23 hipermercados Carrefour, 133 supermercados Norte y más
de 100 locales Día. Registra más de 20.000 colaboradores
en todo el país.
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Jumbo |
Jumbo
Retail, empresa supermercadista de consumo masivo, está
en busca de trainees ("Trainee Operaciones") para
sus locales JUMBO, DISCO y VEA de la Ciudad de Buenos Aires
y GBA. Apunta a jóvenes profesionales entre 23 y 28
años, graduados o próximos a graduarse en las
carreras de: Calidad de Alimentos, Comercialización
o Marketing, Ciencias Económicas y Tecnicaturas afines.
Deben acreditar buen desempeño académico, manejo
de herramientas informáticas, cultura del trabajo e
interés para recibir capacitación on the job.
Se ofrece como una excelente posibilidad de desarrollo gerencial
en su operación.
Además invita a registrarse para cargos en la administración
central (áreas de compras, operaciones, administración
& finanzas, sistemas, logística, marketing, recursos
humanos, gestión de calidad, legales y proyectos),
así como puestos de cajeras, repositores y oficios.
Ingresar el CV en: www.jumbo.com.ar/sumate.php
JUMBO RETAIL, empresa del
grupo Cencosud, es una compañía con fuerte presencia
en Argentina y Chile. Cencosud cuenta con 18 Hipermercados
Jumbo y 39 Easy donde los clientes pueden comprar todo lo
que necesitan para la construcción y el hogar en la
Argentina, así como 11 centros comerciales (Unicenter,
Palermo, Lomas Center, Quilmes Factory, Las Palmas del Pilar,
El Portal de Los Andes, El Portal de Rosario, etc.) Con 25
años de trayectoria, hoy es un equipo de 21.800 personas.
Más info en www.jumbo.com.ar
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Farmoquímica
y Cuidado de la Salud
Abbot |
Dedicada
a la elaboración y venta de productos medicinales desde
más de 60 años en nuestro país, tiene
búsquedas puntuales a lo largo del año, generalmente
en administración, marketing, contador público
y farmacia.
Para más información sobre Abbot Argentina,
acceder a sus ofertas de empleo actuales o enviar el CV, ingresar
en: www.abbottlab.com.ar/
Abbott
- Sus inicios se remontan a 1888. Hoy es una de las empresas
más grandes del mundo en el sector del cuidado de la
Salud, y distribuye sus productos en 130 países, emplea
75.000 personas, 8400 científicos y tiene 150 sedes
y 67 plantas de producción. Su cultura solidaria se
manifiesta en donaciones de productos, apoyo a la comunidad
en ámbitos educativos, científicos, sanitarios
y de ecología.
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Johnson
& Johnson |
Líderes
en fabricación de artículos de limpieza y perfumería,
realizan búsquedas en forma permanente. Tienen un "Programa
de Pasantías y de Jóvenes Talentos" e incorporan
todo el año postulantes en las siguientes áreas:
marketing, desarrollo de negocios, finanzas, sistemas, operaciones,
recursos humanos, legales, desarrollo y calidad. Reciben CV
en su base de datos propia, ubicada en www.jnjarg.com
Johnson
& Johnson - Fundada en
1886 en New Jersey, en los años 50 comienza su expansión
internacional en Latinoamérica, Europa, África
y Australia. Hoy es un grupo de 160 empresas que operan en
50 países, con 98.000 empleados y tres segmentos de
negocios: consumo, profesional y farmacéutico. En la
Argentina cuenta con una planta en Pilar y un plantel de 350
personas dedicadas a la elaboración y comercialización
de productos de consumo masivo para el cuidado de la salud. |
Pfizer |
Publica
sus búsquedas en el site y reclutan desde su base de
datos. Para conocer más sobre la empresa, tanto a nivel
local como mundial, conviene visitar www.pfizer.com.ar
En la página de recursos humanos, la opción
"postulación on line" permite ingresar los
datos personales y profesionales para formar parte de la base
de postulantes.
Pfizer
- Con más de un siglo y medio de trayectoria, es la
Nº 1 entre las empresas farmacéuticas a nivel
mundial - líder en investigación y desarrollo
de nuevos productos- y ocupa el cuarto puesto en el ámbito
local. Está presente en 180 países y cuenta
con 120 mil empleados.
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Consultoras
Price
Waterhouse Coopers |
Esta
consultora integral e internacional tiene pasantías
de verano -dependiendo de las rotaciones-, un programa de
jóvenes profesionales y búsquedas puntuales
a lo largo de todo el año.
Para ingresar el CV a la base de datos y consultar Oportunidades
Laborales: www.pwc.com.ar
PwC en Argentina - Desde
1913 la firma ha liderado el mercado argentino, a través
de sus 4 oficinas distribuidas en Buenos Aires, Córdoba,
Mendoza y Rosario, donde hoy cuenta con un equipo de 1800
personas que ofrecen servicios de Auditoría, Consultoría
y Asesoramiento Impositivo y Legal, centrados en la industria.
A nivel global son más de 169.000 personas distribuidas
en 158 países.
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Deloitte |
Tiene
programas de Pasantias y Jóvenes Profesionales, además
de reclutamiento senior en impuestos y auditorias. Todo figura
en esta página, donde se invita a cargar el curriculum para unirse
a la organización: www2.deloitte.com/ar/
En Septiembre de cada año lanzan su programa de Trainees
-para iniciar a principios del año siguiente- dirigido
a estudiantes avanzados de las carreras de Contador Público
y Licenciatura en Administración, con buen desempeño
académico y manejo del inglés. Además,
durante todo el año se reciben postulaciones de graduados
recientes -para incorporarse como Asistentes- y se publican
oportunidades laborales para profesionales con experiencia.
Deloitte
en Argentina - Fue la primera
consultora internacional que se instaló en nuestro
país, en 1908. Cuenta con oficinas en Buenos Aires,
Córdoba, Mendoza y Rosario, con más de 1.900
profesionales en las áreas de Auditoría, Impuestos,
Consultoría y Corporate Finance. Presta servicios a
las principales empresas locales y multinacionales en los
sectores del papel, agropecuario, agroindustrial, generación
y distribución de energía eléctrica,
petróleo y gas, industrias automotriz, petroquímica,
láctea, de neumáticos y salud, medios, telecomunicaciones,
y servicios financieros, así como también a
empresas y organismos del sector público. Además
está presente en 140 países con más de
95.000 profesionales.
Más info en www.deloitte.com/
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Accenture
Argentina |
A
fin de ofrecer el mejor servicio e innovación a sus
clientes, Accenture confía en la contratación
de las mejores personas, tanto profesionales con experiencia
como recién graduados en busca de su primer trabajo.
Para examinar sus búsquedas actuales y cargar el CV
en su base de datos ingresar a
www.accenture.com/ar-es/careers
Accenture
- Es una empresa global de consultoría en management,
servicios de tecnología y outsourcing. Tiene oficinas
en la Ciudad de Buenos Aires, La Plata y Rosario. La compañía
cuenta con más de 246.000 profesionales en 120 países.
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KPMG |
Esta
consultora invita estudiantes y graduados a sumarse a sus
equipos de auditoría, impuestos y asesoría y
desarrollar una auspiciosa carrera profesional, cargando
el CV en su base de datos, así como sugiere aplicar a las búsquedas vigentes,
de posiciones junior y senior. Ingresar a:
https://home.kpmg.com/ar/es/home/careers.html
KPMG
en Argentina - Hace más
de 20 años, KPMG se estableció en la Argentina.
Hoy cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales,
integrado por más de 800 personas, que ofrece servicios
a más de 1100 empresas, a través de sus tres
oficinas (Buenos Aires, Córdoba y Rosario) y sus representaciones
comerciales en Salta y Tucumán.
KPMG International tiene presencia en tres regiones y cinco
continentes: las Américas, Asia y el Pacífico
y Europa, Medio Oriente y África.
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Adecco |
Líder
mundial en soluciones de Recursos Humanos, esta consultora
ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas:
personal temporario, outsourcing de procesos y de servicios,
búsquedas de mandos medios y ejecutivos, outplacement,
capacitación y consultoría. Apunta a todo el
espectro laboral, desde posiciones para ejecutivos hasta técnicos,
supervisores y call centers. Para autopostularse ingresar
a: www.adecco.com.ar
Adecco
Argentina - Presente en
el país desde hace 31 años, es líder
en contratación de personal y ofrece soluciones integrales
en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más
de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del
país y con 7 unidades de negocios especializadas en
distintos sectores del mercado laboral. El Grupo Adecco cuenta
con más de 5500 oficinas en 60 países para cubrir
necesidades a medida de compañías industriales
y de servicios.
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Manpower
Argentina |
A
través de sus 80 sucursales en todo el país,
Manpower ofrece servicios de búsqueda y selección,
desde altos ejecutivos y profesionales hasta personal administrativo
y operarios especializados. En posiciones permanentes, eventuales
o por proyecto, que suman unas 70.000 personas asignadas por
año.
Manpower
Argentina - Con más
de 40 años de experiencia en el mercado argentino,
expandió sus servicios desde la búsqueda y selección
hasta la capacitación en todos los niveles, la tercerización
y la consultoría. Cubre cinco áreas preferenciales:
IT, Finance, Telecom, Scientific, Engineering y Professional.
Más información sobre la firma y postulaciones
en www.manpower.com.ar
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Marval,
O`Farrell & Mairal |
El
Estudio Marval, O`Farrell & Mairal lanza todos los años
su Programa de Jóvenes Profesionales, orientado a abogados
recién recibidos con no más de dos años
de graduación, muy buen rendimiento académico,
dominio del idioma inglés y deseos de crecer profesionalmente
en una comunidad de aprendizaje permanente y una cultura organizacional
orientada a la excelencia. Los profesionales seleccionados
se incorporan como personal efectivo del Estudio y participan
de asignaciones específicas destinadas a su formación
y crecimiento.
Los interesados en postularse y consultar mayor información sobre otras oportunidades laborales, pueden ingresar a:
www.marval.com/oportunidades-laborales
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Otras
áreas
Grupo
Techint |
Las empresas del Grupo Techint
en la Argentina son reconocidas a nivel internacional y líderes
en los sectores de la siderurgia, la construcción y
la energía.
El grupo ofrece programas a medida para estudiantes universitarios,
graduados recientes y profesionales senior en: Techint Ingeniería
y Construcción, Tecpetrol, Tenaris y Ternium.
Los estudiantes universitarios pueden incorporarse a las prácticas
educativas rentadas (ordinarias, especiales y de verano).
Mayor información y presentaciones en: https://careers.techint.com/
Techint Group - Son empresas
líderes globales o regionales en su sector, con presencia
internacional, que emplean a más 60.000 personas, donde
ofrecen la posibilidad de formarse con profesionales de primera
línea y de hacer carrera todos los días.
TENARIS provee tubos y servicios para la industria energética
mundial, así como para ciertas aplicaciones industriales
(22.500 empleados). TERNIUN produce aceros planos y largos
en centros productivos localizados en Argentina, México,
Estados Unidos y Guatemala, con procesos integrados para la
fabricación de acero y derivados (14.000 empleados).
TECHINT ING. provee servicios de Ingeniería, Suministros,
Construcción, Operación y Gerenciamiento de
proyectos de infraestructura, industriales y energéticos
(20.000 empleados). TECPETROL realiza actividades de exploración
y producción de petróleo y gas (E&P), y
de transporte y distribución de gas (G&P) con operaciones
en Argentina, Bolivia, Colombia, Ecuador, Estados Unidos,
México, entre otros (7.500 empleados fijos
y contratistas).
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Philips
Argentina |
En
la página web: www.careers.philips.com/global/en
se puede aplicar para responder a una búsqueda, o bien,
para ingresar los datos on-line en su base internacional y
ser considerados para futuras posiciones.
Philips es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización
de productos eléctricos y electrónicos, fundada
en 1891 en Holanda, fabricando lámparas con filamento
de carbón. Hoy Philips es considerada la sexta empresa
entre las 30 corporaciones de electrónica más
grandes del mundo. Es líder en Tecnología Digital
para TV y Displays, y abarca áreas de audio, video,
sistemas médicos. Sus productos y sistemas de iluminación
están presentes en el 30% de las oficinas, el 65% de
los aeropuertos, el 55% de los estadios de fútbol,
el 30% de los hospitales, entre muchos otros.
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Basf |
En
la Argentina convoca a profesionales (ingenieros, técnicos
o especialistas) para las siguientes áreas: Producción,
Calidad, Logística, Comercial, Administración,
Informática y Recursos Humanos. Se dirige a personas
proactivas, orientadas a resultados, con alto compromiso y
dedicación, hábiles para comunicarse y trabajar
en equipo. Ingresar los datos online en: www.basf.com/ar/es.html
Basf - The Chemical Company, es una compañía
química líder a nivel mundial. Con presencia
en mas de 160 países, ofrece una gama de productos
de alto rendimiento, incluyendo químicos, plásticos,
soluciones funcionales, productos de performance, pinturas,
soluciones para la agricultura, petróleo y gas.
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DIRECTV |
El
programa de Jóvenes Profesionales "TALENTO HD"
se lanzó en junio. DIRECTV propone un programa a medida
de acuerdo a los intereses de cada uno, un plan de aprendizaje
individual, la posibilidad de vivir una experiencia internacional
e intensa capacitación. Se dirige a estudiantes de
grado (cursando últimas materias), postgrado y graduados
recientes de las carreras de: Ciencias Económicas,
Ingenierías, Sistemas, Marketing, Ciencias de la Comunicación
y carreras afines, con sólida trayectoria académica
y dominio del idioma inglés, así como disponibilidad
para viajar. No es necesario contar con experiencia laboral
previa. Lugar de Trabajo: Vicente López, Buenos Aires,
Argentina.
Para ésta y otras búsquedas ingresar a: www.directv.com.ar
DIRECTV
es la empresa de televisión satelital líder
en el mundo, que ofrece la más amplia variedad de programación,
calidad de imagen, sonido digital y la más avanzada
tecnología.
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Grupo
HSBC |
HSBC
Group, una de las más grandes organizaciones de servicios
bancarios y financieros del mundo, desarrolla en nuestro país
programas de pasantías para áreas administrativas
y comerciales, dirigidos a estudiantes universitarios de Ciencias
Económicas y carreras relacionadas. Para su Programa
de Trainees busca graduados universitarios de carreras vinculadas
a los negocios financieros, con dominio del idioma inglés,
que luego de un año de rotaciones serán incorporados
en posiciones de alta exposición.
Para informarse sobre estos programas o búsquedas vigentes
y postularse ingresar a www.hsbc.com.ar/es/recursos-humanos/
Grupo
HSBC - En la Argentina está
conformado por HSBC Bank Argentina, HSBC Seguros de Vida S.A.,
HSBC Administradora de Inversiones S.A. SGFC y HSBC Participaciones
S.A. A través de su red de oficinas y sucursales
distribuidas en todo el país, los clientes pueden satisfacer
todas sus necesidades financieras: un producto bancario o
un seguro de vida.
HSBC Group tiene su sede central en Londres y más de
9.500 oficinas en 79 países.
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